【ヘアフィールズ求人情報】復職して子育てと仕事を両立したい美容師を募集

ヘアフィールズは大野城、春日で展開する美容室です。当店では将来的な店舗拡大に伴い、復職を希望されるスタイリストとジュニアスタイリストを募集しています。

家族思いの復職制度をご用意しています

この度は当店の求人情報をご覧いただきありがとうございます。ヘアフィールズ代表の義経克利です。

ヘアフィールズでは創業当時から「人を笑顔の絆で結ぶ」をモットーに運営しており、お客様の個性と髪質に寄り添い洗練されたカットとカラーを提案してきました。ありがたいことに、地元の方だけではなく遠方から足を運んでくださるリピーター様もいます。

ですが、私の考える「人を笑顔の絆で結ぶ」の対象はお客様だけではありません。当店で働いてくれるスタッフもです。

美容師として活躍していても結婚や子育てをきっかけに引退し、その後復職しようと思っても「技術面が不安」「他の人に迷惑かけてしまわないか不安」といった悩みがあり、なかなか一歩が踏み出せないことってありますよね。

そこでヘアフィールズでは、復職制度を導入し、一度引退されたママさん美容師が安心して働けるように徹底したサポート環境を整えています。ご主人の転勤や実家の都合で大野城や春日に転居されての美容師のお仕事探しならおまかせください。

また、美容室では珍しいジョブ・リターン制度（退職した職員を一定の期間を経て本人の希望があれば再雇用する制度）をいち早く導入し、長く安心して働けるようにしています。退職した社員にとっては慣れ親しんだ環境で働くことができスムーズに業務に取り掛かかれる制度として好評です。

そのほかにも社会保険の完備や安定した週休二日制、夏休み冬休みの長期休暇制度など、多方面から仕事と子育てを両立できる環境づくりに励んでいます。

このような復職制度をはじめとした徹底的な社員ファーストな環境を維持するためには、当店がお客様から愛されるお店でなくてはなりません。カットやスタイリングなどの仕上がりはもちろん、接客やお店全体の雰囲気など細かな部分まで徹底する必要があります。

ヘアフィールズが目指すのは、都会のヘアーサロンにはない「居心地の良さ」と「高品質なアートワーク」の提供です。私含むスタッフ一同、同じビジョンを持ち、日々努力を積み重ねています。

ただ、1つ勘違いしていただきたくないのが「ただ技術があればいい」というわけではない、ということ。むしろヘアフィールズでは、そのような人物は求めていません。

技術はなくても率直で、自ら目標を持つことができ、人々を喜ばせたいと考えられる方と共に働きたいと考えております。

技術だけを競っても人は喜んでくれません。マニュアルどおりの接客よりも、自分の個性や情熱を存分に発信できてこそ、お客様に喜んでもらえるのです。

ヘアフィールズで私や共に働く仲間たちと一緒に、お客様に愛される美容室を作っていきましょう。

スマホから直接フィールズ人事担当に連絡も可能です。
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